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Conecta empresas con talento

Conecta talento con oportunidades

Para empresas

Resultados, no procesos

Para personas

Tu talento, tu camino

KTI

El indicador que cambia las reglas del juego

KTI es un índice que varía entre 0 y 100 y que mide la idoneidad del candidato sobre el perfil demandado por la empresa y de esta forma obtenemos la distancia en skills que debe mejorar. En resumen, con este KPI podemos identificar a los mejores candidatos para un puesto.

Se basa en una evaluación objetiva del conocimiento, personalidad, competencias, habilidades y aptitudes necesarios para el puesto de cada candidato a través de nuestra plataforma SaaS con IA. Así obtenemos el KTI individual de cada talento para un puesto y podemos darle a la empresa los candidatos que de forma objetiva son más idóneos para el puesto.

Este indicativo es muy estratégico para evaluar la eficacia de procesos de contratación, pero también para detectar brechas de habilidades en talento interno y poner en marcha programas de reskilling y upskilling. Incluso para procesos de promoción interna sin que entren en juego los sesgos.

Hard Skills

Los conocimientos técnicos son la base de nuestro enfoque. Son la base diferencial de los puestos, sobre todo, de los emergentes.

Medimos unas 800 materias a través de fundamentos, conceptos y técnicas, y desarrollamos nuevas pruebas en función de necesidades del cliente.

Soft Skills

Sin olvidar las competencias, aptitudes,
habilidades y personalidad.

A partir de modelos ampliamente conocidos en el campo de la psicología, la plataforma incorpora evaluaciones propias en bloques de 10 y 30 minutos.

Ventajas

Empresas: Toma decisiones basadas en datos

El Key Talent Indicator garantiza elegir el mejor talento, interno o externo. Con métricas precisas, identifica quién encaja con cada rol y cómo potenciar su desarrollo.

¿Qué consigues?

Personas: Haz que tu talento cuente

El Key Talent Indicator te conecta con oportunidades reales, validando lo que puedes aportar y cómo puedes crecer. Es más que encontrar trabajo: es encontrar tu lugar ideal.

¿Qué logras?
La plataforma

The Wise Seeker

+500.000
Usuarios activos con validación de talento. La mayor bolsa de talento.
+1 Millón
Usuarios registrados en procesos activos en los últimos meses
+3.000
Procesos activos al mes con ofertas en más de 40 paises

Decodifica el talento y multiplica su potencial

A través de nuestra herramienta especializada en RR.HH. y la Inteligencia Artificial

Ponemos a tu disposición nuestra avanzada herramienta de detección y medición que, junto a nuestro equipo experto en recursos humanos, transformarán tu gestión del talento con más datos, más tecnología, mayor agilidad y más personalización.

Con más 6 años de experiencia como plataforma de RR.HH., convertimos en éxito el problema de la transformación del talento, creando y desarrollando un KPI esencial, el KTI (Key Talent Indicator) para los equipos de RRHH y Transformación que puede afectar positivamente al resto de KPI.

Reclutamiento y selección

Consigue el mejor talento más rápido que nunca. Nuestro plazo medio de contratación es de tan solo 20 días.

Talent Mapping & Assessment

Genera tus propios censos de talento mediante una combinación de hard y soft skills de manera flexible.

Reskilling con formación

Estudios recientes muestran que el 87 % de las compañías experimentan skills gaps o lo harán en los próximos años.

y + de 500 empresas por todo el mundo

testimonios

Nada mejor que un cliente feliz

¿Necesitas ayuda?

Respondemos algunas preguntas clave

Tienes a tu disposición a nuestros consultores para conocer a fondo nuestros servicios y metodología de trabajo.

Ofrece lo mejor de los dos mundos (SaaS y consultoría). La forma habitual de colaboración empieza por los servicios, y si el cliente quiere implementar la herramienta para hacer recruiting y desarrollo de talento de forma autónoma existe esa opción.

Adoptar un enfoque skill-based es fundamental para dotar de objetividad y eliminar sesgos en los procesos de selección y desarrollo de talento. Este enfoque implica evaluar, analizar y desarrollar las skills necesarias para nuestra organización.

El mapa de talento es una herramienta para conocer cómo es el talento que tengo en mi organización. Gracias a este diagnóstico conocerás cuál es el talento que tengo que buscar fuera para incorporarlo a tu empresa. Por otro, lado, podrás establecer planes de desarrollo personalizados para cada persona. Otras posibles aplicaciones son: planes de carrera, sucesión, movilidad interna, identificación de altos potenciales, etc.

Vas a ser redirigido a nuestro portal de empleo

Talent Job Seeker

para proceder al registro de tu empresa y publicar directamente tu primera posición. Una vez validada tu empresa se te facilitará acceso completo como recruiter a nuestra plataforma The Wise Seeker

Recuerda que dispones de 14 días de
ACCESO COMPLETO Y GRATUITO